Formations à l'incendie et à l'évacuation

Les formations incendie et évacuation proposées par SECURIFORM permettent aux entreprises de se conformer aux obligations réglementaires définies par le Code du travail, en particulier les articles R4227-28, R4227-39 et R4227-40. La réglementation de la sécurité incendie en entreprise est complexe et varie selon la taille et le secteur d’activité de votre organisation.​

Pour les entreprises de moins de 50 salariés (sans risques spécifiques) :​

Contrairement à une idée reçue, la formation incendie n’est pas obligatoire mais recommandée. L’employeur doit néanmoins informer les salariés des mesures de sécurité, des consignes d’évacuation et des plans d’évacuation. Les formations incendie et évacuation de SECURIFORM sont vivement conseillées pour cette population car elles apportent une compétence pratique utile au-delà de l’obligation légale. En cas d’incident ou d’incendie sans formation préalable, la responsabilité civile et pénale de l’employeur peut être engagée même dans une petite entreprise.​

Pour les entreprises de plus de 50 salariés :​

La formation incendie est obligatoire selon l’article R4227-28 du Code du travail. Tous les salariés doivent être formés à l’évacuation rapide ou différée selon les consignes de sécurité de l’établissement. Les formations incendie et évacuation de SECURIFORM couvrent la formation générale de tous les salariés, qui doit inclure : la connaissance des consignes d’évacuation, la localisation des sorties de secours, la procédure d’alerte, et les comportements à adopter en cas d’incendie.​

Au-delà de la formation générale, les entreprises de plus de 50 salariés doivent former au minimum 10% de leur effectif en tant qu’Équipiers de Première Intervention (EPI). Ces équipiers doivent être capables d’intervenir rapidement sur un début d’incendie avec les moyens mis à disposition (extincteurs, RIA). Les formations incendie et évacuation de SECURIFORM incluent spécifiquement cette formation EPI, d’une durée d’environ 3 à 4 heures.​

Pour les entreprises recevant du public (ERP – Établissements Recevant du Public) :​

Indépendamment du nombre de salariés, les ERP doivent déployer des formations incendie complètes incluant Équipiers de Première Intervention (EPI) et Équipiers d’Évacuation. Les établissements comme les restaurants, hôtels, cinémas, musées, commerces de plus de 400 m² doivent se conformer à ces normes strictes.​

Pour les entreprises manipulant ou entreposant des matières inflammables ou dangereuses :​

Qu’importe le nombre de salariés, ces entreprises doivent former l’ensemble de leur personnel à la sécurité incendie. Les formations incendie et évacuation de SECURIFORM s’adaptent aux risques spécifiques liés aux substances manipulées.​

Les articles R4227-28 et R4227-39 du Code du travail stipulent explicitement que le chef d’établissement doit prendre les mesures nécessaires pour combattre efficacement tout début d’incendie dans l’intérêt de la sécurité du personnel. Cela implique :​

• Mettre en place des consignes de sécurité incendie détaillées et affichées visiblement​

• Effectuer des essais périodiques du matériel (extincteurs, systèmes d’alarme, éclairage de secours)​

• Organiser des exercices d’évacuation tous les 6 mois​

• Former le personnel en conséquence selon son rôle​

Les formations incendie et évacuation de SECURIFORM couvrent chacun de ces éléments et préparent votre entreprise à la conformité globale.

Le cœur des formations incendie et évacuation de SECURIFORM repose sur la formation des Équipiers de Première Intervention (EPI) et Équipiers de Seconde Intervention (ESI), deux rôles critiques pour la sécurité incendie de votre entreprise.​

Les Équipiers de Première Intervention (EPI) sont les premiers répondants en cas de détection d’un début d’incendie. Leur responsabilité inclut :​

• Donner immédiatement l’alerte aux secours externes (sapeurs-pompiers) et internes (poste de surveillance, direction)​

• Intervenir rapidement avec les moyens de première intervention disponibles sur place : extincteurs portatifs et Robinets d’Incendie Armés (RIA)​

• Sécuriser la zone d’incendie pour éviter sa propagation et faciliter ultérieurement l’intervention des secours​

• Évacuer les personnels de la zone dangereuse si nécessaire​

• Attendre l’arrivée des sapeurs-pompiers en observant et en leur transmettant les informations pertinentes​

Les formations incendie et évacuation de SECURIFORM préparent les EPI à ces responsabilités via une formation théorique et pratique d’environ 3 à 4 heures :​

Partie théorique (environ 1,5-2 heures) :

• Principes de base du feu : le triangle du feu (comburant, combustible, source de chaleur), les trois modes de propagation (conduction, convection, rayonnement)​

• Les différents types de feux : classe A (matériaux solides), classe B (liquides inflammables), classe C (gaz), classe D (métaux), classe F (huiles de cuisson)​

• Les différents types d’extincteurs et leur utilisation selon le type de feu : eau, poudre, CO2, mousse​

• Les dangers des fumées et leurs conséquences sur la santé (asphyxie, intoxication, désorientisation)​

• Conduite à tenir en cas de sinistre : procédure d’alerte, évacuation, positionnement​

• Consignes générales et spécifiques de sécurité de votre établissement​

Partie pratique (environ 1,5-2 heures) :

• Manipulation d’extincteurs : démonstration et exercice pratique d’extinction sur feu réel ou simulé (foyer d’entraînement)​

• Manipulation de RIA (Robinet d’Incendie Armé) : déroulement du tuyau, mise sous pression, projection du jet​

• Exercices de coordination : travail en binôme, communication lors d’une intervention​

• Gestion du stress : préparation psychologique à l’action en cas d’urgence réelle​

Les formations incendie et évacuation de SECURIFORM insistent sur le fait que chaque équipier de première intervention doit à la fin de la formation être capable de :

• Reconnaître les signes d’un début d’incendie​

• Déclencher l’alarme en connaissant précisément comment alerter les services​

• Utiliser correctement un extincteur adapté au type de feu identifié​

• Coordonner l’intervention avec ses coéquipiers**​

• Évacuer en sécurité les personnes présentes​

Les Équipiers de Seconde Intervention (ESI) viennent renforcer les EPI en cas de sinistre plus important. Leur formation inclut des éléments complémentaires :​

• Compétences EPI de base : manipulation d’extincteurs, procédures d’alerte​

• Moyens complémentaires d’extinction : utilisation de tuyaux d’alimentation, mise en œuvre d’installations fixes ou semi-fixes​

• Coordination avec les EPI et gestion d’une intervention plus complexe​

• Surveillance du sinistre en attente de l’arrivée des sapeurs-pompiers​

Les formations incendie et évacuation de SECURIFORM couvrent aussi la formation des Équipiers d’Intervention Technique (EIT), personnels spécialisés chargés de réaliser les coupures de fluides (électricité, gaz) et la mise en sécurité technique de l’établissement en cas d’incendie.​

La validité de ces formations est fixée à 6 mois, et un renouvellement ou recyclage est requis tous les 6 mois à 3 ans selon la fréquence recommandée par l’entreprise et ses risques spécifiques. SECURIFORM propose ces formations incendie et évacuation avec un renouvellement régulier pour garantir l’efficacité continue.

Les formations incendie et évacuation proposées par SECURIFORM incluent un volet crucial : la préparation et l’animation des exercices d’évacuation réguliers, obligatoires tous les 6 mois selon l’article R4227-39 du Code du travail.​

Un exercice d’évacuation réussi repose sur plusieurs éléments essentiels que les formations incendie et évacuation de SECURIFORM détaillent précisément :

1. Objectifs clairs de l’exercice d’évacuation :​

L’exercice doit viser à :

• Tester l’efficacité de la procédure d’évacuation documentée​

• Vérifier que tous les salariés connaissent les consignes et les issues de secours​

• Identifier les points faibles du plan d’évacuation pour correction​

• Familiariser les nouveaux salariés avec les procédures​

• Sensibiliser les salariés aux risques incendie​

2. Planification de l’exercice :​

Les formations incendie et évacuation enseignent à planifier :

• La date et l’heure de l’exercice (varié pour tester différents scénarios : jour, nuit, changement d’équipe)

• Le scénario d’incendie simulé : localisation du foyer supposé, type de feu, direction supposée de propagation​

• La communication : notification préalable ou sans préavis selon les objectifs​

• Les rôles des participants : guides-files, serre-files, chefs d’équipe, responsable d’exercice​

3. Les éléments clés de l’évacuation :​

Les formations incendie et évacuation couvrent spécifiquement :

• Déclenchement de l’alarme : signal sonore reconnaissable, procédure de déclenchement​

• Circulation organisée : mouvements fluides et ordonnés vers les sorties, respect des itinéraires d’évacuation​

• Point de rassemblement : zone sécurisée extérieure pré-identifiée où se regroupent les évacués​

• Respect des distances de sécurité : éloignement suffisant du bâtiment (généralement 100-150 mètres minimum)​

• Comptage des effectifs : vérification que tous les salariés se sont évacués (noms, appels à chaque point de rassemblement)​

4. Gestion des personnes à mobilité réduite et situations spécifiques :​

Les formations incendie et évacuation de SECURIFORM insistent sur les obligations spéciales :

• Évacuation des Personnes à Mobilité Réduite (PMR) : procédures adaptées, use de zones de refuge temporaire si nécessaire​

• Évacuation des Personnes en Situation de Handicap (PSH) : sensibilité sensorielle (malvoyants, malentendants), déficience cognitive​

• Évacuation des victimes d’accidents : transport de blessés en attente des secours extérieurs​

• Évacuation des visiteurs ou clients : personnels non familiers des lieux, barrière linguistique potentielle​

5. Rôles des guides-files et serre-files :​

Les formations incendie et évacuation détaillent les missions spécifiques :

• Guide-files : encadrants qui guident les flux d’évacuation, s’assurent du mouvement, gèrent les embouteillages​

• Serre-files : personnels qui ferment les évacuations, vérifient qu’aucun salarié n’est resté, ferment les portes derrière eux​

6. Simulation réaliste et exercices progressifs :​

Les formations incendie et évacuation recommandent :

• Premiers exercices : scénarios simples avec préavis, durée sans contrainte de temps​

• Exercices progressifs : scénarios complexes (obstruction d’une sortie, activation d’escaliers de secours, déplacement rapide)​

• Tests sans préavis : pour évaluer la réactivité réelle du personnel​

7. Débriefing et documentation post-exercice :​

Les formations incendie et évacuation de SECURIFORM soulignent l’importance de :

• Critiques constructives : identifier les points positifs et les améliorations nécessaires​

• Documentations : enregistrement du temps d’évacuation, des problèmes rencontrés, des actions correctives​

• Plans d’amélioration : mise à jour du plan d’évacuation si des dysfonctionnements sont identifiés​

Les formations incendie et évacuation de SECURIFORM préparent les responsables de projet et les animateurs internes à conduire ces exercices de manière professionnelle et efficace.

Les risques juridiques et financiers de la non-conformité en matière de sécurité incendie sont considérables et constituent un élément clé de motivation pour les responsables RH et chefs d’entreprise. Les formations incendie et évacuation de SECURIFORM aident les employeurs à comprendre l’importance critique de la conformité réglementaire.

Les obligations légales en matière de responsabilité de l’employeur :​

L’article L.230-2 du Code du travail stipule clairement que le chef d’établissement doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé physique et morale des travailleurs, ce qui inclut explicitement la prévention et la gestion des risques d’incendie. Cette obligation s’étend aussi à la sécurité des tiers présents (visiteurs, clients dans les ERP).​

Les conséquences financières de la non-conformité :​

1. Amendes administratives : Le non-respect des obligations de sécurité incendie entraîne des amendes administratives prononcées par l’inspection du travail ou les autorités locales compétentes. Ces amendes peuvent atteindre des montants significatifs.​

2. Responsabilité civile en cas d’accident : En cas d’incendie survenant dans votre établissement, si le personnel n’a pas été correctement formé et qu’un sinistre ou des blessures graves surviennent, la responsabilité civile de l’entreprise est engagée. Elle doit couvrir : les frais médicaux des victimes, les pertes d’exploitation causées par l’arrêt d’activité, les dommages à la propriété, les pertes biologiques/produits endommagés.​

3. Responsabilité pénale des dirigeants : En cas d’incident grave ayant entraîné des blessures, des incapacités permanentes ou des décès, le chef d’établissement et les responsables peuvent faire l’objet de poursuites pénales. Les peines encourues incluent : emprisonnement (jusqu’à 2 ans), amendes personnelles (jusqu’à 100 000 euros), interdiction d’exercer une fonction dirigeante.​

4. Interruption d’activité ordonnée : Les autorités compétentes peuvent ordonner la fermeture temporaire ou permanente de l’établissement si les risques d’incendie ne sont pas adéquatement maîtrisés. Cela entraîne une cessation d’activité et des pertes financières immédiates.​

5. Augmentation des primes d’assurance : Les entreprises ayant des antécédents d’incidents incendie ou de non-conformité font face à des augmentations drastiques de leurs cotisations d’assurance responsabilité civile et couvrant la responsabilité civile.​

6. Atteinte à la réputation commerciale : Un incident incendie mal géré génère une couverture médiatique négative, une perte de confiance client, et un impact durable sur l’image de marque.​

Les litiges possibles en cas d’accident sans formation préalable :​

Si un salarié ou un tiers est victime d’un incendie et que l’enquête établit que le personnel n’avait pas reçu les formations incendie et évacuation obligatoires, les victimes peuvent engager des poursuites contre l’entreprise pour :

• Violation des obligations de sécurité du Code du travail​

• Manquement à la responsabilité de l’employeur quant à la formation du personnel​

• Dommages et intérêts pour préjudice corporel, souffrance morale, pertes économiques​

Les vérifications administratives pouvant déclencher des poursuites :​

L’inspection du travail, suite à un accident ou lors d’une inspection programmée, vérifiera automatiquement :

• L’existence et la validité des attestations de formation du personnel​

• Les documents de conformité : registres des exercices d’évacuation, plans d’évacuation à jour, consignes affichées​

• La disponibilité et l’état du matériel de sécurité (extincteurs maintenus, RIA fonctionnels)​

Si ces vérifications révèlent un manque de formations incendie et évacuation, des poursuites seront quasi certaines.​

Les statistiques et réalités du terrain :​

Les formations incendie et évacuation de SECURIFORM rappellent que les incendies en environnement professionnel reste un risque réel : environ 50 000 incendies surviennent chaque année en France dans les locaux professionnels, avec des conséquences humaines et financières importantes. La formation appropriée du personnel réduit significativement ces risques.

Les formations incendie et évacuation proposées par SECURIFORM constituent un élément incontournable de la conformité réglementaire des entreprises. Elles répondent aux obligations légales définies par le Code du travail (articles R4227-28, R4227-39, R4227-40), forment vos équipes à intervenir efficacement en cas de sinistre, et protègent légalement votre entreprise contre les risques de poursuites judiciaires. En investissant dans ces formations incendie et évacuation, vous assurez la sécurité de vos salariés et tiers, vous démontrez votre engagement envers la conformité réglementaire, et vous limitez drastiquement les conséquences financières et pénales d’un incident mal géré. La formation régulière et le renouvellement tous les 6 mois garantissent l’efficacité continue de votre dispositif de sécurité incendie.